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Inclusion chez Emerson
Nous cultivons une culture innovante d’appartenance.
Nous cultivons une culture innovante d’appartenance.
En tant qu’organisation mondiale, nous avons vu par nous-mêmes l’énergie et l’innovation qui surviennent lorsque nous encourageons et honorons divers points de vue et expériences. Avoir une main-d’œuvre inclusive qui reflète le monde et les industries que nous servons est essentiel pour donner vie à notre valeur de Support Our People (Soutenir nos employés).
Nous sommes fiers de nos employés. Nous les encourageons à voir grand, à poser les questions difficiles et à remettre en question la pensée conventionnelle sans craindre l’échec. Les bonnes idées prennent vie lorsque les gens peuvent partager ouvertement leurs talents et leurs idées. C’est pourquoi nous nous engageons à créer une culture de respect et d’acceptation où chaque employé d’Emerson, et ses idées innovantes, peut s’épanouir.
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