Strategia zrównoważonego rozwoju i postęp

Materiał ten został przygotowany z myślą o sprawozdawczości za rok obrotowy 2023. Może zawierać informacje, które nie są już aktualne.
Normy prawne, przepisy i najlepsze praktyki ewoluują w miarę upływu czasu, a treści te może nie odzwierciedlać najnowszych standardów i wymagań firmy.
Najnowsze wytyczne można uzyskać pobierając zaktualizowane materiału lub u radcy prawnego.

W firmie Emerson rozwijamy kulturę inkluzywności i innowacji, w której bystre umysły zmieniają świat dzięki zaawansowanemu oprogramowaniu i technologiom automatyzacji, stosując zrównoważone i etyczne praktyki biznesowe wewnętrznie, jednocześnie pomagając klientom i dostawcom w podejmowaniu takich samych działań.

Listy

Lal Karsanbhai

List od prezesa i dyrektora generalnego

James S. Turley

List prezesa Rady

Zrównoważone korzystanie z zasobów środowiska

target-net-zero-operations-environment-data

Cel zerowych emisji netto

Osiągnięto 44% zmniejszenie bezwzględnego zakresu 1 i 2 emisji od 2021 r., co spowodowało zmniejszenie intensywności emisji o 52%.

target-net-zero-value-chain-environment-data

Cel w zakresie zerowych emisji netto

Osiągnięto 4% redukcję emisji z zakresu 3 od roku 2021.

Cele naukowe

Cele w zakresie zerowych emisji netto zostały zweryfikowane przez Science Based Targets Initiative.

target-renewable-electricity-environment-data

Cel w zakresie elektryczności odnawialnej

49% elektryczności w zakładach Emerson na całym świecie pochodzi ze źródeł odnawialnych.

Cel intensywności energii operacyjnej

Osiągnięto 41% zmniejszenie intensywności zużycia energii od 2018 r., co oznacza przekroczenie celów w zakresie redukcji o 25% przed 2030 r.

Cel Zero odpadów na składowiskach odpadów

Osiągnięto 56% wskaźnik recyklingu odpadów innych niż niebezpieczne we wszystkich naszych zakładach produkcyjnych na całym świecie.

Dowiedz się więcej

Społeczna odpowiedzialność

Strategia ciągłego słuchania

Przeprowadziliśmy pierwszą ankietę dotyczącą zaangażowania i nastrojów pracowników, uzyskując 85% udział oraz wynik w zakresie zaangażowania wynoszący 78%.

Propozycja wartości dla pracowników

Propozycja wartości dla pracowników firmy Emerson w pięciu kluczowych obszarach kulturowych, aby zdefiniować zróżnicowane doświadczenia pracowników firmy.

Grupy zasobów pracowniczych

Grupy zasobów pracowniczych rozrosły się do ponad 13000 członków.

Dowiedz się więcej

Zarządzanie i odpowiedzialność

Nowy skład Rady Nadzorczej

W ciągu ostatnich pięciu lat do Rady Nadzorczej przyjęto siedmiu nowych dyrektorów, wywiązując się tym samym ze zobowiązania Emerson do regularnych zmian składu Rady Nadzorczej.*

Ikona statusu lidera zaangażowania dostawców CDP

Status lidera zaangażowania dostawców CDP

Osiągnięto status lidera w zakresie angażowania dostawców CDP drugi raz z rzędu.

Certyfikat ISO 27001

Kluczowe elementy naszych głównych centrów danych, środowisk w chmurze i naszej organizacji it przedsiębiorstwa są certyfikowane zgodnie z ISO 27001.

Coroczne szkolenie w zakresie etyki

Wszyscy pracownicy są zobowiązani do ukończenia corocznego szkolenia w zakresie etyki w naszej firmie.

Zgłaszanie problemów etycznych

Strona internetowa firmy Emerson oraz infolinia umożliwiające zgłaszanie problemów etycznych są obsługiwane przez niezależny podmiot zewnętrzny w celu umożliwienia zachowania anonimowości pracowników.

Dowiedz się więcej

*Przedstawia informacje dotyczące okresu do sierpnia 2024 r.

Nagrody i wyróżnienia

Nagroda ENERGY STAR® dla Partnera Roku za wyróżniające się zarządzanie energią przez przedsiębiorstwo

„Najlepszy pracodawca w aspekcie różnorodności” w 2022 r., magazyn Forbes

Technologia Ovation została objęta certyfikatem zgodnym z ustawą SAFETY

Pokaż więcej

Polityki zrównoważonego rozwoju

Globalne zarządzanie środowiskowe i polityka zrównoważonego rozwoju

Zobowiązania i zasady przewodnie wysiłków firmy Emerson na rzecz zrównoważonego rozwoju środowiskowego

Globalna polityka dotycząca praw człowieka

Globalne standardy dotyczące praw człowieka i prawa pracy mające zastosowanie do wszystkich pracowników, dostawców, podmiotów zewnętrznych i innych partnerów biznesowych

Polityka odpowiedzialnego zaopatrzenia

Oczekiwania względem dostawców i podstawowe zasady odpowiedzialnego zaopatrzenia w firmie Emerson

Inne zasady i oświadczenia

Globalne prawa człowieka, zobowiązania dotyczące akcji, zabezpieczenia, zasady wycofania i brytyjska ustawa o współczesnym niewolnictwie

Realizacja naszej strategii zrównoważonego rozwoju

Materiały do pobrania

Listy

Cel zerowych emisji netto

Cel w zakresie zerowych emisji netto

Cele naukowe

Cel w zakresie elektryczności odnawialnej

Cel intensywności energii operacyjnej

Cel Zero odpadów na składowiskach odpadów

Strategia ciągłego słuchania

Propozycja wartości dla pracowników

Grupy zasobów pracowniczych

Nowy skład Rady Nadzorczej

Status lidera zaangażowania dostawców CDP

Certyfikat ISO 27001

Coroczne szkolenie w zakresie etyki

Zgłaszanie problemów etycznych

Polityki zrównoważonego rozwoju

Globalne zarządzanie środowiskowe i polityka zrównoważonego rozwoju

Globalna polityka dotycząca praw człowieka

Polityka odpowiedzialnego zaopatrzenia

Inne zasady i oświadczenia

Dowiedz się więcej

Centrum sprawozdawczości dotyczącej zrównoważonego rozwoju